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by Noemí
Trabajar desde casa...
 
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Trabajar desde casa - desventajas

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Dinero Facil
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Las desventajas de trabajar desde casa existen y no deben ignorarse. Obviamente, varía de persona a persona y de actividad a actividad, pero la mayoría de las veces, el trabajador a domicilio tenderá a trabajar más. Y esto sucede porque siente la necesidad de demostrar que puede y es bueno, o porque se compromete con más de lo que puede, precisamente porque tiene más tiempo en casa. 

Un empleado remoto a menudo puede sentir que está "olvidado". La falta de comunicación directa y la necesidad de tomar decisiones en el momento, por cuenta propia, pueden generar en la persona que trabaja en su oficina, no en la de la empresa, sentimientos contradictorios, a veces bastante desagradables. 

A pesar de los múltiples canales de comunicación, puede haber deficiencias en este capítulo. La comunicación no verbal es muy diferente a la comunicación verbal, por muchos emoticonos que pongamos en un texto escrito. De aquí a malinterpretar el tono de un diálogo hay un camino corto. Los mensajes escritos pueden malinterpretarse, una broma puede tomarse como ironía, etc. Es solo que todo esto se puede manejar si siempre se asegura de comprender lo que se le comunica, incluso si requiere un esfuerzo adicional.

Si tienes días malos y trabajas desde casa, ¿qué haces? Es probable que trabaje menos y de manera ineficiente, porque muy rara vez alguien que trabaja de forma remota llama a la empresa para decir que tiene un problema, lo que sea, y que no puede trabajar. Excepto tal vez cuando pasa por un corte de energía prolongado y la batería de su computadora portátil y teléfono se agota. 

Un problema grave que los teletrabajadores deben gestionar de forma inteligente es la difícil línea que separa la vida personal de la profesional. La familia siempre tenderá a minimizar la importancia del trabajo del que trabaja desde casa, siempre le recurrirán, mucho más que si estás físicamente fuera del trabajo. 

En lugar del final, estas son las conclusiones de una encuesta que podría ser útil tanto para empleados como para empleadores.

Quienes trabajan desde casa son más eficientes y felices. Aún más, las personas estarían dispuestas a renunciar al 20 por ciento de su salario solo para trabajar desde casa y comunicarse con sus jefes solo cuando sea necesario, preferiblemente por correo electrónico. 


   
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